今年以来，柳林县公安局在吕梁市公安局和柳林县委、县政府的大力支持下，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，出台实施了一系列暖警“硬核”举措，以涓涓细流汇成浩瀚江河，有力激励了警心士气，增强了民辅警的职业认同感、归属感和荣誉感。
柳林县公安局党委聚焦全局民辅警的重大关切和所需所盼，用足用活用好各项从优待警政策规定，落实已招录辅警的工资待遇，交流轮岗工作60余人次，为全局民警签订《职工健康管理服务合同》并制定科学合理的体检套餐，分3批次对高强度、超负荷的民辅警进行倒休轮休，组建心理健康讲师团定期为全警进行心理辅导和危机干预，举办读书会、演讲比赛、乒乓球运动会、民警荣退仪式等活动，进一步活跃警营文化、赓续警察荣光。
柳林县公安局机关工会充分发挥职能，每逢重要时间节点慰问英烈、因公牺牲民警家属以及因公伤残、生活困难民警家庭，战时慰问一线执法执勤单位和民警辅警，第一时间送去组织的关怀。同时，通过家访、困难帮扶、结对帮扶等措施，协调各种渠道帮助解决民警家属就业、就学、就医等实际困难。
为充分发挥表彰奖励和典型引领作用，柳林县公安局灵活运用通令嘉奖、通报表扬、记功表彰、上门送奖等方式，及时发现、表扬在疫情防控、扫黑除恶等重点工作中涌现出来的忠诚担当、顽强拼搏的先进集体和个人，先后对9个先进单位、15名先进个人予以表彰。
因地制宜、尽力而为的爱警暖警工作，做到了民辅警的“心坎”上，真正让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择，有效增强了公安民警职业荣誉感、自豪感、归属感，有效提升了队伍凝聚力、向心力、战斗力。（吕梁公安）
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