“传腾讯年终开奖，员工：比预期还低”，“快手绩效已出，年终奖不如往年”，职场社区平台脉脉上，不少热搜榜上的词条都是关于各家互联网大厂今年年终奖情况。
每个部门沟通绩效时间不一样。快手商业化部门王一向Tech星球表示，去年是4月开始评定沟通，内部听说很多部门今年年前评定发放年终奖，但还没有人跟他单独沟通。他本人对于今年年终奖并没有太多期待，因为商业化大部门绩效较低。对年终奖不抱期待的不在少数，另一位快手商业化部门员工则直接表示，对今年年终奖预期低。
BAT（百度、阿里、腾讯）、TMD（头条字节、美团、滴滴）、京东等几家头部公司中，字节跟阿里年终奖发放时间没有变化，依然是次年的三四月份；百度部分部门取消了年终奖；美团、京东、小米延迟了发放时间。目前，头部互联网大厂中，只有腾讯一如既往选择在年前发放年终奖，但年终奖有不小幅度的缩水。脉脉上有网友爆料，腾讯平台与内容事业群（PCG）、微信事业群（WXG）等多个事业群年终奖或低于去年水平。
互联网人关心年终奖，但过去一年，年终奖似乎逐渐沦为奢侈品。智联招聘发布的《2022年白领年终奖调研报告》显示，2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。
“春年前肯定是没希望了”，距离春节假期不到2个工作日，京东员工陈希意识到，年前拿到年终奖的希望渺茫。
陈希希望年前能收到年终奖，但更希望早日实现16薪。2021年7月，京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。但2021年就发布16薪的通知，现在都2023年了还没到位。陈希表示，“历来是每个月最后一个工作日发工资，所以过年前1月的工资都不发，更别提年终奖，希望早日落实16薪。”
事实上，不止基层员工，京东高管薪资待遇影响更大。刘强东在去年年底内部信中强调，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。同时会为所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款等。此外，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%~20%不等，职位越高降得越多。
提到刘强东年底的那次放狠话，陈希认为，老板说的都是很实际和很尖锐的问题。“本来就应该卷低价，而且一些外面的行研报告同样得出了这个结论，过去一年经济形势的环境下，消费者更加追求高性价比的商品。拼多多靠低价收获了高速增长，甚至在京东优势的3C品类。自营在服务上的优势也带来了成本上的劣势，而且零售公司是有庞大采销体系，这块的目标就是毛利的提升，和淘宝拼多多的平台运营抽交易扣点还不太一样。”
游戏部门再没有几十个月年终奖神话。腾讯游戏旗下某工作室员工石磊告诉Tech星球，他们绩效已经评定完了，评定周期不到一个月，一般在绩效周期之后。每年年终奖评定时间固定，差不多是12月底，没有几档的说法，基本都是直接沟通数额，也不倾向于说是多少个月，因为不同职级或是岗位基础薪资也会不同，就是直接看数额。
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