网上最近热议退休金相差悬殊的问题。有人提出退休金所有人一样，每人5000元，竟然获得了不少人支持和点赞。这个提议不仅荒谬，而且十分有害。
我有一个大师兄，最近刚退休，每月退休工资20000多一点。在校友为庆祝他退休的聚会上，他感慨的说，终于可以卸下压力过退休生活了，两万的退休金可以让他无忧无虑的享受夕阳红了。看到网上的一些降低退休金和统一发一样标准的退休金言论，十分气愤。他说，我退休金高，是靠努力奋斗拼来的。这位师兄当年是以全县文科高考状元的身份考上一所全国知名大学，大学毕业后分配到一个一线城市的检察院工作，从书记员一步步做到市检察院的检察委员会委员，三级高级检察官，退休享受正处级待遇。他说在反贪局工作近十年，在办案中为国家挽回的经济损失至少十个亿以上，不要说公务员只享受纳税人的钱，不产生经济效益，其实有时候创造的价值是很高的，只是不是直接生产产品而已。他说不仅工作辛苦，还会面临人身安全的威胁。如果让我跟那些当年读书不认真，靠关系进到县国企当工人，三天打两天晒网，对国家的贡献就那么一点点，轻轻松松熬到退休的人拿一样的退休金，肯定不公平，这不是鼓励懒惰吗？谁还愿意去努力去拼搏？
我觉得他讲的有道理。任何单位、企业的薪酬制度，都是坚持按劳分配，不养懒人。退休金制度也一样。退休金高或低，实际上是他工作期间能力、贡献大小的体现。本质上讲，退休金是将工作期间的部分薪资预留下来的，在职时工资高，退休金一般也高。
有人会说，工资高的不一定就能力强、贡献大，一些体制内的人不干正经活，天天一张报纸一杯茶，凭什么拿那么多退休金？不否认有这样的现象，但不能以少数否定多数，以局部代替全部。任何地方都不存在绝对的公平。
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