比如档案出问题被耽搁的提拔案例也是存在的，尤其越来越多的人知道利用对方档案问题建立自己的优势。
也许，在有些地方，组工人因为事情多，对档案中审核没有审核不是十分严格，对待专审表也大致是匆匆一瞥，就自动认为没问题，这其实有违档案工作精神，对干部本人也是不负责的。
一些资料早点补，很大程度上能补，时间一久就很可能补不了。要是下次提拔，遇见一位工作严谨的审核人，那隐患就会暴露，之前的提拔也被定义为带病提拔。
现在的组工人，经过多年的“传帮带”，加上大多人喜欢学习，在经过系列的培训后上岗，对任前专审越来越规范，一份审核要点也在业界流传开来。
可能每个人都有自己审核重点，但根据和各市区兄弟的交流，提的比较多主要集中以下几个方面，仅供大家参考。
要知道有些专审表是上一个前辈做的，迫于当时的情形，可能有原则性的错误，比如明明有比身份证号更早的出生证明，但是出生时间却以身份证为准。
尤其是入党材料是否涉嫌造假，各种程序是否到位，很多入党材料是一种笔迹写到底，这太容易让人抓到小辫子了。
网上可查的学历，一般不会有问题，尤其一些老同志，可能是初中毕业，却填了高中，很多审核员一般也是放人一马。
工作经历，最重要的是时间节点要连续，每一份工作要根据合同、任职文件或是录用材料来确认，这里很复杂，所以也很容易出问题。
对于干部的身份，主要是该有的签章都必须要有，如任职文件、干部履历表等，来确定其干部身份。公务员必须经过公务员登记表。
每年更新的有年度考核表，要特别强调一点，就是个人签名的地方是否是同一人签名，可以对比干部的入党申请书的笔迹，存在代签要向领导及时反映，另外近三年不能称职以下等次。
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