成都职工社保由用人单位必须补，灵活就业人员社保自愿补，补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。
统一补差时,职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。
2022年1月1日后以单位名义办理退休的职工,在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。
补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。网经申报模块:社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差
答：灵活就业人员自愿补缴差额，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次，逾期不再办理，灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时缴费标准缴纳。
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成都职工在达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;也可以将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍;职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后收入水平和生活质
成都依法参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金，包括各类城镇企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。
成都企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。
2022年8月22日，成都市人社局会同市委社治委、市财政局、市教育局、市国资委、市金融监管局、市税务局6部门印发《关于促进企业年金发展的指导意见》，热点解读来了。
注意啦，成都企业年金老啦，近期，成都市人力资源和社会保障局等七部门发布了关于促进企业年金发展的指导意见。
单位职工养老保险缴费比例为单位缴纳比例16％。个人缴费比例8％，灵活就业人员养老保险缴费档次比例依次为60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
2022年成都市用人单位及职工缴纳养老保险标准出炉啦！那么2022年成都职工养老保险的缴费基数最低3726，最高18630。
成都外地户口灵活就业社保养老保险根据档次表，最低档次为60%，缴费金额为814.20，医保根据档次表，如果是单建统筹最低271.40。
2022年成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准来了，活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定
领取养老保险待遇的退休人员统一使用《四川省养老保险待遇领取情况证明》，作为参保人员已领取养老保险待遇的社保证明，小编为大家整理了打印指南。
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成都职工社保由用人单位必须补，灵活就业人员社保自愿补，补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。
统一补差时,职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(
缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。2022年1月1日后以单位名义办理退休的职工,在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元
灵活就业人员自愿补缴差额，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次，逾期不再办理，灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时缴费标准缴纳。
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