近来，看到一份关于“2021年全国公办教师收入排行榜单”的数据，很是震惊！
前5名为：北京、西藏、天津、上海、浙江，最高是北京，平均年薪可达18万+；其后是西藏、天津...平均年薪是12万+;后10名分别为：山西、河南、湖南、广西、陕西;工资最低的是山西，平均年薪在7万+，倒数第一！
由图看出，东部省份教师薪资水平整体比较高，中西部省份的薪资水平整体较低。可以看出，各地老师的薪资高低与区域经济发展好处有很大关系。
1、教师工资的高低实际上从一个侧面反映出这个省对教育的投入不够，对教育的重视程度不够。以山西为例，由于当地的自然资源比较丰富，挖煤、采矿要比发展教育来钱快得多，所以很多地方政府主要以矿业和煤业为主。教育仅只是在民间的一种重视。
2、山西，这几年虽然在教育的基础设绝上投入很多，但主要是为了建学校、买设备、修操场等工程项目上大范围投入。而对于教师待遇几乎没有什么变化，这是导致山西教师工资整体落后于全国的主要原因。
3、由于教师工资的低下，导致了大量优质的师资力量没有回到山西。人才的流失，也加剧了山西教育的进一步落后。
4、师资力量的薄弱，导致了山西整个教学质量的落后。特别是大学教育落后，本地没有优秀的大学。无法培养出本地优秀的大学生。也就无法担负起培养本地人才资源的重任，进一步加剧了山西社会的整体落后。
山西教育的落后是山西经济落后的根本原因。自己培养不出优秀人才，又没有引进人才的魄力和资金。人才资金的投入较少，不能给他们优厚的待遇，谁会来？再过几年，我们的经济可能连西藏都不如，我们必须首先从教育抓起。提高人才的质量和数量。培养本地人才或引进人才，在人才上投入大量资金，才能促进山西整个经济的发展。
(责任编辑：admin)关键词: