临时工、劳务派遣工、外聘工、外包工、合同工、公益岗、政府雇员、社工……叫法五花八门、令人眼花缭乱，一个单位为什么会有这么多的工种？仔细想想无非就是把人区分成三六九等而已！在这里人人平等似乎是一句笑话，这样的用工性质何其荒唐？何其可笑！然而这样的情况绝不仅仅是个例，而是千篇一律。
最可怕的是用最低廉的价格，大量招聘和压榨第三方。一个单位里、一个办公室里，干着一样的活，却有着多重身份，即便是在编的也搞出个行政编、事业编、企业编，一个办公室里有的人一个月八九千、有人一个月五六千、还有人一个月两千不到。敢问：这样的情况能有工作效率吗？这样的情况能没有矛盾吗？就是用后脑勺也能想明白里面的事。你不说、我不说不代表什么事都没有。而只是外表风平浪静、实则内心波澜起伏，积聚在内心的怨气，迟早有一天会爆发的。
邯郸街头发生的恶意伤人事件；吉林四平理发店发生的持刀杀人事件，无疑为我们提了个醒。孟子曰：人性本善。只是后天的环境导致了坏人、恶人的产生。当今社会，年轻人生活压力巨大，社会形势复杂多变，很多人压抑着平日里的怨气，表面看起来一片和气，说不定啥时候就会爆发。也许只是一个眼神，或者只是一个不经意的动作。无论如何，人与人之间应该互相尊重，应该和和气气。有一个成语：你敬我一尺，我敬你一丈。这样才能有和谐社会的产生，这样才能尽显中华民族的传统美德。
为什么会提到某些地方的用工性质？其实是我觉得这些地方没有尽到自己的职责，没有履行他们应尽的义务。社会风气如此，他们有不可推卸的责任！希望这次缩编减人，真的能响应上边的政策，该裁撤的裁撤，该问责的问责，不要会错了意，让本就伤痕累累的“临时工”们，再度成为政策刀下枉死的冤魂！
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