今年初，涛哥独家报道过，正荣南京公司总经理王谊，加入绿城华东区域担任常务副总兼苏皖公司总经理。
而就在本周，涛哥又独家得知，原金地西部区助理总经理兼重庆公司总经理桂冰，已入职绿城西南区域担任区域助理总经理，分管投资条线。
与很多地产从业者不同的是，桂冰毕业后，并没有加入房企或乙方施工单位，而是进入重庆市国土资源和房屋管理局，属于公务员体系。
2005-2011年，在重庆国土局的六年中，他先后任职科员、九龙坡区国土局土地利用科科长、局长秘书等，应该说在体制内混的还不错。
2011-2018年，在万科重庆公司7年，他先后担任万科重庆公司投资发展部副经理、投资发展中心总经理、事业部总经理等职。
2018-2020年，当时房地产行业大发展，人才市场挖角频繁，桂冰先后加入了泰禾、禹洲担任重庆公司总经理，在投资端项目获取方面表现出色。
2个月前，桂冰从金地离职，现在正式加入绿城，还在自己熟悉的区域分管投资工作，其在西南区域长期的深耕和资源积累，对绿城将会是很大的助力。
例如，昆明与重庆公司分别在2022与2023年有土地斩获，但作为区域本部的成都，自2021年之后在公开市场未有新的土地获取。
2022年初，曾在龙湖、融创、金辉、蓝光等房企任职的知名经理人张胜利，加入绿城担任西南区域总经理。
在融创期间，他曾参与“北京壹号院”“上海滨江壹号院”“苏州桃花源”等明星项目开发工作，在金辉和蓝光都是任集团副总裁。
这几年，涛哥讲绿城人才引进很多次，其实真不是我喜欢写绿城，确实是他家招人多，而且招的人背景都不错、有看点。
比如近年招人较积极的绿城、华发、越秀等企业，都是自身发展稳健，而且市场拓展需求高，所以才持续招聘人才。
如这次的桂冰，重庆大学、国土局、万科、金地，从学校到公司背景都漂亮，并且工作经历扎实，有丰富的本地经验和资源积累。
这样的人才，跳槽明显更容易，现在名校、名企都是硬门槛了，再加上城市深耕，在本地求职机会自然多。
今年，涛哥的猎头团队也在做很多优质房企职位，明显发现整个行业用人要求已经高到变态的程度，一个项目总推几十份优质简历可能都看不上。
不管怎样，这个行业中背景良好的那批人，还是有不少发展机会，很多优秀民企和国企也都在招人，大家也应该抓住机会，尽快找个能长期干的平台。
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