服务招工“先人一步”，助力开局“快人一拍”。龙年伊始，吴江区内各重点人力资源服务机构充分发挥各自招募优势，主动出击、内盘外拓，以直播带岗、校企合作、现场招聘等方式，开启“抢人大战”，上演了一出招兵买马版的“热辣滚烫”。截至2月23日，吴江区人力资源服务行业已为区内重点企业送工11186人。
春节假期后是一线工人的招聘黄金期。为全力保障企业用工需求，吴江区人社局充分发挥市场杠杆作用，以规模送工补贴、就业协作联盟考核奖励和职业介绍补贴等打出政策“组合拳”，形成了以公共就业服务为主体、政府+市场“双轮驱动”、多元化跨区域合作的人力资源服务模式，助力全区实现一季度“开门红”。
江苏文鼎企业服务集团有限公司是吴江区人力资源产业园入驻机构，也是“乐业吴江”就业协作联盟成员单位。为助力吴江企业节后及时有序复工，自去年12月开始，文鼎集团积极开展跨省人力资源协作对接，组织专业团队在河南、云南、湖北、贵州等地开展招聘。在文鼎集团举办的新春专场直播带岗活动中，吴江区4家重点企业提供岗位305个，吸引超2500名求职者在线余人达成就业意向。
1月25至26日，在吴江区人社局带领下，吴江市德远企业管理有限公司赴甘肃省天水市参加2024年春风行动专场招聘活动及“乐业吴江”返岗送岗慰问活动。为帮助劳动者早返岗、企业早开工，近日，企业还前往劳务输出地开展跨区域招聘，并提供专列、专车等形式的“点对点”送工服务。
此外，苏州恒康通企业管理有限公司、苏州兴兰人力资源有限公司、苏州文竹人力资源有限公司等人力资源机构，也积极组织团队赴云南、陕西、山东、河南等地进行招聘，有效解决了企业春节期间用工难问题，为全区一季度实现“开门红”提供了人力资源保障。（苏报融媒记者 王英 朱亚蕾 通讯员 吴仁轩 文/图）
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