各项目标任务的完成，最终要靠干部队伍的执行力来保证，做到接受任务不讲条件、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。我们必须把提升执行力作为队伍建设的重要抓手，下决心、下力气抓好。
各级党委要落实监督问责，避免懒散执行，进一步提升执行压力。所有工作，前有布置，中有督查，后才有结果。落实监督问责，避免懒散执行，既要疏，又要堵。一方面要做到督查突出重点，不眉毛胡子一把抓，要紧扣中心工作，聚焦重点问题，跟踪民生实事，关注社情民意。另一方面要加大问责力度，问责的目的是倒逼工作落实，标准就是看决策部署、工作安排是否落实落地、执行到位。只有将监督问责落到实处，才能进一步提升执行压力，倒逼政治执行力。
提高政治执行力要保持清醒的政治头脑。政治标准是首要标准,政治清醒是最大清醒。要引导党员干部坚持党性和人民性相统一,时刻不忘共产党人的第一身份、为党工作的第一职责,对组织自觉做到思想上认同、政治上依靠、工作上服从、感情上依赖。要时刻做政治上的明白人,遇事多想政治上的要求,谋事多想政治上的影响,认识问题自觉从政治上分析,处理问题主动从政治上考量,以坚定的政治信念擦亮眼睛,始终保持政治敏锐和政治清醒。
要不断学习。******东同志说：“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”我们所处的时代是一个社会快速发展变化的时代，我们党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，我们不能故步自封，更不能墨守成规。领导干部只有加强学习、不断学习，坚持与时俱进，适应时代复杂变化，不断丰富自己的知识结构，掌握科学的执行方法，才能做到科学决策，才能在执行时做到胸有成竹、事半功倍。
领导干部特别是高级干部要经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。（韩行）返回搜狐，查看更多
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