近日，人社部、财政部印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，将招募高校毕业生3.4万名投身基层服务。（人民日报 6月8日）
基层的发展需要大量青年人才的支撑。在基层建设、乡村振兴的大舞台上，我们需要认真考虑如何留住更多的年轻人加入，成为推动乡村大发展的生力军。
无论是脱贫攻坚战还是乡村振兴的发展，都需要更多的青年人才扎根农村大舞台，献出自己的智慧。多年来，“三支一扶”计划为基层带来了源源不断的青年力量。通过招募政策的优化倾斜，不断向偏远、脱贫、少数民族等地区输送急需紧缺人才，这些青年人才从支教、支农、支医到帮扶乡村振兴，不断满足乡村发展的需求，贡献自己的聪明才智，锤炼自己的本领，成为了乡村急需注入的新鲜血液。结合服务保障力度的增大，不断提高“三支一扶”人才的服务保障水平。
从大学的象牙塔走进艰苦边远地区的乡村，青年人才难免心有恐慌，如何更快适应新环境、做出好成绩也是各地各部门十分关心的问题。因此，针对青年人才经验不足、适应力不强的情况，各地各部门联合建立健全培养使用体系，通过开展岗前、在岗和离岗培训，不断提高人岗匹配、能力匹配的水平，为支扶人员提供良好的做事成长平台。通过能力提升专项计划，有针对性地加强岗位锻炼，如天津、安徽等广泛利用名师教学示范、岗位练兵比武等途径，开展传帮带的培养活动；如北京、江苏等组织电子商务、乡村金融、农技推广等高级研修，加强专业技术培训。同时，结合各种特殊的节日，做好对青年人才的严管厚爱工作，加强日常管理和思想引领，让青年人员感受到党和政府的温暖。
充满朝气、斗志昂扬的青年人才，需要通过政策保证，让服务期满的支扶人员自愿扎根基层、服务乡村、贡献力量。各地各部门严格落实强化政策，为期满青年的扎根基层打通渠道，不断通过各项政策扶持，为基层培养人才、留住人才。人社部会同有关部门积极落实公务员定向考录、事业单位专项招聘等支持政策，为期满考核合格的青年人才提供基层单位直聘岗位，通过统筹基层编制不断优化吸收优秀的青年人员留在基层，为乡村振兴持续发力，贡献自己的力量。同时，强化岗位跟踪培养制度，通过不同岗位工作，锻炼优秀的青年人作为基层的后备人才，不断激发他们扎根乡村、主动创业的动力。
自国家实施“三支一扶”计划以来，已累计选派46.9万名高校毕业生到全国2300余个区县基层服务，在国家良好政策的推动下，不仅培养出众多热爱基层、扎根基层的青年人才，还优化了基层干部人才队伍结构，对青年人才扎根农村、开展乡村振兴工作、巩固党的执政基础等发挥了重要作用。
(责任编辑：admin)关键词: