《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
职工当年社保缴费基数按照本人上年度月平均工资性收入确定。目前，个人部分的费率合计为10.5%（其中：基本养老保险8%；基本医疗保险2%；失业保险0.5%）。
小黄2020年度的月平均工资为6000元，因此，自2021年7月起，缴费基数按6000元确定，其个人社保缴费金额计算如下：
推荐服务：点击下方名片，关注上海本地宝，后台微信对话框回复【社保】，获取疫情期间上海社保业务网上办理渠道，及常见实用攻略。
根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费个人部分由用人单位代扣代缴。即使入职时间未满全月，单位也应当按规定为职工缴纳社保费。
如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。
需要注意的是，社保缴费基数有上、下限，低于本市社保缴费基数下限的，按照基数下限缴费；高于社保缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数哦。目前，本市社保缴费基数上、下限分别为31014元/月、5975元/月。
所以，虽然新员工入职不满全月，但是公司还是应当根据规定为其缴纳社保费哦。
有。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
(责任编辑：admin)关键词: