大家知道，在体制内，不同单位之间的人员调动是正常的现象，不管是普通工作人员还是领导干部，调动都是非常频繁的。当然，体制内对于人员的调动有很多规定，一般只能在相同性质单位之间进行调动。比如说公务员单位和公务员单位，事业单位和事业单位。不同性质单位之间的调动就要复杂很多了，比如说要从事业单位调动到行政单位，那就是比较复杂的事情。但是在下面的几个行政单位中，即使是公务员也很难从其他的单位调动到这几个单位中去，具体我们去看看，都有哪些单位。
法院和检察院在各地的部门中相对比较独立，分别独立行使审判权和检察权，他们的有关审判委员和检察委员，都是需要人大来进行任命的，而不是地方组织部可以直接调动。而且，这两个机构又是非常专业的机构，一般都是需要法律专业的人员并且需要通过司法考试才能进入。所以这两个单位的人员一般都是通过公务员招考来进入，很少通过其他单位调动进入的。当然，也并不是说其他单位的人员就一个都调不进去，比如说负责政工方面的人员是可以从其它单位调，只是说人员很少而已。
在很多人看来，公安系统属于执法部门，也是讲究搞法律专业的单位。但事实上，公安系统虽然属于执法系统，但其实它也算是一个综合的系统，对于各方面的人才都需要。从这个层面上讲，公安系统其实并不排斥从其他单位进人。但公安系统之所以很难从其他的单位调入人员，主要是因为公安局实行了特殊的管理制度，比如说警衔制度，某种意义上说这算是一种行政单位中的职称制度，整个公安系统管理相对比较封闭，独立成系统，基本上不会从其他单位调人进入。而且，从公安系统出来之后，要想回去也是几乎不可能的。公安系统的人员补充往往也是依靠每年的人民警察招考来进行补充，而不是通过其他单位调入。
纪检系统其实在以前和其他的系统没有什么两样，只要是公务员，其实是可以相互调动的。但近年来，由于纪检监察体制的改革，各地不断加强纪检监察系统的队伍建设，越来越强调纪检监察系统除了要做好执纪工作之外，也要做好执法工作。所以针对纪检监察系统人员，更加注重他的法律背景，也需要专业的法律人才才有可能进行。同时，纪检系统对人员的管理很严格，有一点污点都不行，也是导致很难从其他单位调人进去的原因之一。
以上，这就是体制内很难从其他单位调进人员的三个系统，大家觉得这样的管理体制正常吗？欢迎大家留言讨论。返回搜狐，查看更多
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