职场非常复杂，很多人已经失去了在职场奋斗的动力，不愿意想那么多，只要在公司混着，拿着工资，把自己的日子过好，也挺满意的。每个人有自己的活法，“躺平”也不失是一种生活态度，无所谓好与不好，只要自己觉得舒服就行。但是，也不是所有的公司，都适合“躺平”，如果公司存在这5种现象，不如趁早走人。
这是典型的双标狗。比如，加班不付加班费，但是迟到却扣钱。不管公司是怎样的管理制度，但是要基本做到平等。又想让员工一丝不苟地辛勤付出，公司却一毛不拔，这样的公司，何必呆下去。
一些公司，因为运营导致资金周转问题很常见，特别是疫情的影响，工资迟发的公司并不少见。对于这样的公司，如果拖欠在一个月内，公司也在努力筹措资金发放工资，也不是理所当然的态度，作为员工，也可以理解公司的难处。但是，如果公司没有正当理由拖欠工资，并且还态度嚣张，这样的公司，应该早点离开。
一个没有人情味的公司，冷冰冰的，让人心寒。之前听一个朋友说，他同事因为父亲车祸，他急着回老家，忘记请假了。一直忙到第二天下午，才想起来向领导请假。领导也批准了，但是人事不同意，说请假必须提前，他这种情况，只能算旷工。像这样的公司，完全把员工当成了工作的机器，没有关怀，你还呆得下去吗？
如果一个公司言而无信，对员工的许诺，想方设法的不兑现或不全部兑现，那你就应该赶紧离开。人无信不立，公司也一样。公司通常以许诺来激励员工努力工作，但获得了预期的成果后，又觉得当初承诺的太多，舍不得付出，这样的公司，值得你继续为之服务吗？
夫妻档的公司，我没见过员工不别扭的。这是因为，夫妻都在公司，谁都是最高领导，但是两个人又经常意见不统一，员工在他们的手下就会非常别扭。所以，即使老板夫妇俩，人品都不错，也不要在这样的公司呆。
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