开展好基层作风革命，要坚持学做结合、查改结合，以三项举措持续推动干部队伍思想作风建设，切实转作风、提效能、树形象，推动各项工作更上新台阶。
坚持学习为先，筑牢思想根基。学习是开展工作的前提，要坚持领导班子示范学，坚持党委会“第一议题”学习制度，实行领导班子周一学，带动干部职工周二学，督促村组干部周三学，实现学习制度化、长效化、常态化。要用好党员信息化教育设备，开展云岭先锋夜校学习、党员冬春训培训，充分利用云岭先锋手机APP、学习强国、干部在线学习平台、“三会一课”等形式，抓好党员经常性教育培训，推动广大党员深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，提高党员干部的战斗力、创造力、执行力。要发挥“强边固防突击队”作用，结合现代化边境小康村建设大宣讲，召开群众会学习，切实把党的创新理论飞入寻常百姓家。
强化制度建设，推动作风转变。干部队伍建设是推动发展、服务三农的保障要素。要以干部职工熟悉一遍岗位职责、梳理一次工作任务，形成一份工作清单、推动一切工作落实、撰写一篇心得体会“五个一”为抓手，引导干部职工从思想上解决作风根源性问题，从行动上消除作风顽疾，让勤思考、讲实干、重细节、比奉献成为新潮流。要建立健全党委会议制度、请示报告和考勤管理制度，用制度规范干部职工行为，真正形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的工作机制。要围绕岗位职责、作用发挥和作风等方面对干部职工进行测评，通过测评和会议研究，把问题突出人员列为作风整顿对象，以重点人员整治为抓手，带动整体工作作风转变。
聚焦突出问题，抓好整改落实。查摆问题是解决问题、改进作风的重要基础。要根据“干部作风提升年”活动要求，全面对标对表对问题，对照检视问题进行深入剖析，紧密结合工作岗位，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行深刻反思，认真查找自身在转作风、提效能方面存在的突出问题，形成个人“对标对表找差距”问题清单，并限期抓好整改落实。要坚持以问题为导向，开展“民兵队伍教育整顿”活动，提升民兵队伍的精气神，树立“守边人”的良好形象。要成立“纠察队”，对边境一线执勤人员执勤规范开展每日纠察，“面对面”“零距离”与执勤人员谈心谈话，力所能及帮助解决困难问题，确保执勤人员“稳身又稳心、在岗在状态”，着力打造一支信得过、靠得住、能放心的民兵队伍。（临沧市镇康县勐堆乡 李顺仙）
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