很多人关于社保这个问题很迷糊,以为单位不帮交保险的话,那么自己交也是一样的。看似没什么亏,觉得反正自己还是交了保险。
但其实,这给很多小企业钻了空子,现在劳动法规定,企业有义务帮员工缴纳保险,如果不交则是违法了劳动法。
单位交社保最基本的“五险”是必须要交的,至于其他可能出现的项目,比如说一金,单位都是会另外交费的。
而最近的相关信息告诉我们个人交社保所需的项目又减少了,由原来的三险变成现在的两险。所以在交社保费用时,个人和单位所拥有的权益是不一样的。
(1)个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间,选择具有灵活性。
(2)单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高于社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人交社保时交付的是全款金额,而且除了要交社保费用之外,还需要改额一辈子。
单位交社保时虽然也也是全额,但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分,所以员工们并不需要缴纳过多的金额,这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。
(1)个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。
其实,个体交社保和单位交社保都有其各自的优缺点,而我们要做的就是根据我们自身的需求,明确自己的职业,然后定时定点的交社保,为自己今后的生活提供一份保障。
职工最好还是找能帮交保险的地方上班,如果没有也要尽量去争取,用法律保护自己的权益。
(责任编辑:admin)关键词: